INNOVACIÓN EDUCATIVA EN LA FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN: UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS

Autores/as

  • Ross Guarachi, Carlos Fernando UMSA

Palabras clave:

Innovación educativa, Enfoque por competencias, Docencia universitaria, Educación superior, Cambio educativo

Resumen

Este artículo analiza cómo se puede desarrollar propuestas de innovación educativa sistemáticas y contextualizadas para la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), utilizando el enfoque por competencias como marco estructurante. A través de un estudio de paradigma crítico y enfoque mixto, se diagnostica la realidad de la Facultad, identificando una brecha entre las políticas institucionales del Sistema Universitario Boliviano y las prácticas áulicas concretas. Los objetivos específicos incluyen el diseño, evaluación y análisis de propuestas innovadoras aplicables a los niveles de grado y postgrado. Se concluye que la innovación educativa en esta Facultad no puede reducirse a la incorporación de tecnologías, sino que requiere una reconfiguración profunda de las prácticas pedagógicas, la formación docente en competencias específicas y una gestión académica que fomente la investigación – acción. El principal aporte será en un futuro la generación de un modelo de intervención que posicione a la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación como un laboratorio vivo de cambio educativo, alineado con las exigencias de calidad y pertinencia social de la educación superior contemporánea.

Biografía del autor/a

  • Ross Guarachi, Carlos Fernando, UMSA

    El perfil profesional de Carlos Fernando Ross Guarachi presenta una sólida y multifacética trayectoria académica y laboral, caracterizada por una formación continua y una aplicación práctica en diversos campos. Su formación de base es en Psicología (graduado por excelencia académica de la UMSA), complementada con un Postgrado en Organización y Administración Psicopedagógica (CEPIES-UMSA), tres diplomados (Gerencia de RR.HH., Dirección Financiera, Gestión Universitaria) y una Maestría en MBA. Actualmente cursa un Doctorado en Ciencias de la Educación, Investigación y Desarrollo Humano (UPCED – UMSA).

    Su experiencia laboral se diversifica en tres ejes principales:

    Docencia Universitaria: Con una extensa experiencia en pregrado y posgrado, ha impartido más de 60 asignaturas en carreras como Psicología, Ciencias de la Educación, Enfermería, Diseño Gráfico, Administración Hotelera, Marketing y Publicidad, Administración de Empresas, Auditoria e Ingeniería Comercial en prestigiosas universidades del país (UMSA, UCB, UNIVALLE, entre otras), incluyendo consultorías en diseño curricular por competencias.

    Psicología Organizacional y Gestión Humana: Ha desempeñado funciones en el área de Recursos Humanos en instituciones públicas (Banco Central de Bolivia, Servicio de Impuestos Nacionales) y es facilitador certificado para empresas privadas e instituciones en temas de psicometría, clima laboral, estrés y gestión por competencias del BCG&M Group.

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12/07/2026

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